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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Marketing del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Marketing del Reclutamento appassionato e innovativo per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di marketing per attrarre i migliori talenti e promuovere il nostro brand come datore di lavoro di scelta. Collaborerai strettamente con il team delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento e creare campagne mirate che risuonino con i potenziali candidati. Utilizzerai una varietà di canali, tra cui social media, eventi di networking e piattaforme online, per raggiungere un pubblico ampio e diversificato. Il candidato ideale avrà una forte comprensione delle tendenze di marketing digitale e delle migliori pratiche di reclutamento, oltre a eccellenti capacità di comunicazione e analisi. Se sei una persona creativa con una passione per il marketing e il reclutamento, ci piacerebbe conoscerti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare strategie di marketing per il reclutamento.
- Collaborare con il team delle risorse umane per identificare le esigenze di assunzione.
- Creare contenuti accattivanti per attrarre candidati.
- Gestire campagne sui social media e altre piattaforme online.
- Analizzare i dati delle campagne per ottimizzare le strategie.
- Organizzare e partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e del marketing.
- Mantenere e migliorare la presenza online del brand aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Marketing, Comunicazione o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel marketing o nel reclutamento.
- Conoscenza delle piattaforme di social media e delle tendenze digitali.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze analitiche per interpretare i dati delle campagne.
- Creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di marketing hai utilizzato per attrarre talenti in passato?
- Come misuri l'efficacia delle tue campagne di reclutamento?
- Puoi descrivere un progetto di marketing di successo che hai gestito?
- Quali strumenti utilizzi per gestire le campagne sui social media?
- Come ti tieni aggiornato sulle ultime tendenze di marketing e reclutamento?
